JobRad stellt neues C-Level-Management Board vor
JobRad strukturiert seine Führung neu und stellt ein erweitertes Management Board vor. Ziel ist es, das Wachstum und digitale Lösungen weiter voranzutreiben.
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JobRad strukturiert seine Führung neu und stellt ein erweitertes Management Board vor. Ziel ist es, das Wachstum und digitale Lösungen weiter voranzutreiben.
Die JobRad GmbH richtet ihre Unternehmensführung neu aus und formiert ein erweitertes Management Board in C-Level-Struktur. Mit dieser Maßnahme verfolgt das Freiburger Unternehmen das Ziel, Verantwortlichkeiten zu schärfen, Fachkompetenz zu bündeln und den Wandel zur Tech-Company weiter zu gestalten.
Im Zentrum der Neuausrichtung steht die Stärkung digitaler Lösungen und eine noch konsequentere Kundenorientierung – stets mit dem Fokus auf nachhaltige urbane Mobilität.
Die bisherigen Geschäftsführer:innen übernehmen in der neuen Struktur folgende Positionen:
Die neu aufgestellte Geschäftsleitung soll das profitable Wachstum des Unternehmens absichern und Innovationen im Bereich Dienstradleasing weiter vorantreiben.
JobRad verfolgt – nach eigenen Angaben – weiterhin die Vision, das Fahrrad zur ersten Wahl in der urbanen Mobilität zu machen. Mit der neuen Führungsstruktur will das Unternehmen auch künftig auf Marktveränderungen flexibel reagieren und die Kundenzufriedenheit langfristig stärken. (ja)
